诺亚舟教育集团网:保障教师住房,提升师德修养,教育部等八部门联合印发《新时代基础教育强师计划》​

时间:2022.04.18

   诺亚舟教育集团网:保障教师住房,提升师德修养,教育部等八部门联合印发《新时代基础教育强师计划》

   教师是教育工作的中坚力量,有高质量的教师才会有高质量的教育。

   2018年1月,中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,这是一个管总的文件。为了全面落实这一重要文件,继高等教育、职业教育教师队伍建设相关文件出台之后,日前,教育部会同相关部门出台《新时代基础教育强师计划》,构建起了全口径的教师队伍建设的政策体系。


   4月14日,教育部召开新闻发布会,介绍《新时代基础教育强师计划》有关情况。强师计划从加强师范院校建设、完善教师培养环境、强化欠发达地区乡村教师队伍建设、提升教师队伍治理水平等方面提出具体举措,进一步加强基础教育教师队伍建设。

   《强师计划》的目标任务、主要内容、政策创新有哪些?和诺亚舟一起来了解——

   《强师计划》目标任务

   《强师计划》目标任务包括两个层面:

   一是到2025年,建成一批国家师范教育基地,形成一批可复制可推广的教师队伍建设改革经验,培养一批硕士层次中小学教师和教育领军人才,完善部属师范大学示范、地方师范院校为主体的农村教师培养支持服务体系,欠发达地区中小学教师紧缺情况逐渐缓解,教师培训实现专业化、标准化,教师发展保障有力,教师队伍管理服务水平显著提升。

   二是到2035年,适应教育现代化和建成教育强国要求,构建开放、协同、联动的高水平教师教育体系,建立完善的教师专业发展机制,教师数量和质量基本满足基础教育发展需求,教师队伍整体素质和教育教学水平明显提升,尊师重教蔚然成风。

   《强师计划》的主要举措

   《强师计划》包括总体要求、具体措施、实施保障三部分。其中,15条具体措施主要围绕四个方面:

   一是提升教师能力素质,包括提升教师思想政治素质、加强和改进师德师风建设、实施高素质教师人才培育计划、深化精准培训改革;

   二是推动优质师资均衡,包括实施中西部欠发达地区优秀教师定向培养计划(以下简称优师计划)、优化义务教育教师资源配置;

   三是加强教师教育体系建设,包括建设国家师范教育基地、建立教师教育协同创新平台、改进师范院校评价;

   四是深化管理综合改革,包括开展国家教师队伍建设改革试点、进一步完善教师资格制度、优化教职工编制配置、深化教师职称改革完善岗位管理制度、加强教师工资待遇保障、推进教师队伍建设信息化。


   据统计,目前,我国共有基础教育教师1586万人,占专任教师总数的86%,各级各类学校共有专任教师1844万人。他们教书育人、立德树人,支撑起世界最大规模的教育体系,是可以信任和依靠的“大国良师”。

   但是,面对实现中华民族伟大复兴战略全局、世界百年未有之大变局对教育内外环境带来的深刻变化,面对现代化经济转型升级对教育的迫切需求和人民群众不断提高的教育期盼,教师队伍还存在不能适应的地方,师德水平需要提升,教师教书育人能力素质需要进一步提高,管理体制机制需进一步理顺,待遇保障需持续加大力度。

   因此,诺亚舟认为《强师计划》的出炉可谓恰逢其会,给奋战在教育一线的广大教师们,特别是乡村教师们带来了希望的春风和前途的明灯,希望这份计划可以逐步落实,真正达到强师,并最终促进教育发展的远大目标!


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